Mijn expertise

Ik ben beschikbaar voor projecten op het gebied van strategie-implementatie en organisatieontwikkeling “met een harde noot en een zachte toon”. Vraagstukken met een stevige inhoudelijke complexiteit in een context die vraagt om samenwerking en beweging tussen en met mensen. Het ondersteunen van ambitierealisatie door mee op te lopen en daar waar nodig inhoudelijk en procesmatig de organisatie te versterken.

Maurits Verweij

Tijdlijn

1967

Geboren in Oirschot, Noord-Brabant  

1979 – 1985

Gymnasium B op het Jacob Roelandslyceum, Boxtel

1985 – 1991
1985 – 1991

WO Technische Bedrijfskunde op de TU Eindhoven

1993 – 1998
1993 – 1998

Phd researcher, TU Eindhoven

1993 – 2004
1993 – 2004

Managing Consultant, Berenschot B.V.

2004 – 2009
2004 – 2009

Directeur en Sr. Organisatieadviseur, Smart Group Organisatieadviseurs B.V.

2009 – 2010
2009 – 2010

Manager Professional Excellence, ADC Performance Improvement

2010 – 2012
2010 – 2012

Managing Director Health Care and Public, ADC Performance Improvement

2012 – heden
2012 – heden

Partner, BeBright Consultancy B.V.

2012 – heden
2012 – heden

Eigenaar, MM Organisatieadvies en Realisatie

2013 – heden
2013 – heden

Freelance Trainer, Schouten en Nelissen

2021 – heden
2021 – heden

Directeur Groot Aandeelhouder MoMagicos B.V.

Zorgsector

Bernhoven

Implementatiemanager Doorontwikkeling 2e en 3e managementlaag


BeBright (op basis van subsidie Ministerie van VWS)

Programmamanager Ouder Worden 2040, transformatieagenda voor een ouder wordende samenleving (www.ouderworden2040.nl)


Amphia ziekenhuis

Projectleider “de volgende stap in de organisatie van wetenschap”, “toekomstbestendig model medisch acute zorg” en “inrichting Kenniskern Strategie en Bestuur”


Franciscus Gasthuis

Ondersteuning optimalisatie financieel-administratieve processen en positionering wetenschap


Maasstad ziekenhuis

Ondersteuning herinrichting financiële inrichting wetenschap


Nederlandse Vereniging voor Kindergeneeskunde (NVK)

Visieontwikkeling “Juiste Zorg op de Juiste Plek voor ieder kind’ en doorvertaling van deze visie naar de meerjarenstrategie 2023-2025 en meerjarenstrategie 2030


Maastricht UMC+

Ondersteuning transformatie van Resultaatverantwoordelijke Eenheden naar Centra voor Patientenzorg


KWF Kankerbestrijding

Ontwikkelen ambitie 2030


Verloskundig Samenwerkingsverband Salland

Heroriëntatie op traject realiseren integrale geboortezorg, herstel van vertrouwen tussen betrokken partijen

Semi-overheid en overig

Waterschap Limburg

Begeleiding fusie van de waterschappen Peel en Maasvallei en Roer en Overmaas tot Waterschap Limburg, Klankbord directie, projectleider integratie informatievoorziening, procesbegeleider diverse fusiethema’s


Universiteitsbibliotheek Nijmegen

Verbetering kwaliteit en service in dienstverlening. Herijken gemeenschappelijke visie op dienstverlening. Ontwikkelen dashboard en meetinformatie voor sturing, afdelingsontwikkeling en implementatie

Nevenactiviteiten

2005 – 2014: Medezeggenschapsraad Saltoschool de Driestam (sinds 2011 voorzitter)
2007 – 2010: Gemeenschappelijke Medezeggenschapsraad Salto (2009-2010 vice voorzitter)
2013 – 2017: Lid Schoolraad Sint Lucas (VMBO en centraal), scholengemeenschap voor creatieve beroepen (sinds 2014 secretaris VMBO raad en voorzitter Centrale Ouderraad)
2014 – 2015: Lid jury verkiezing managementboek van het jaar 2014 en 2015
2016 – 2025: Vrijwilliger Prisma, organisatie die mensen met een beperking een waardevolle plek in de samenleving biedt
2026 – heden: Vrijwilliger buurtbemiddeling Eindhoven
2026 – heden: Lid lokale Cliëntenraad De Seizoenen

Relevante publicaties

‘Redesigning the production organisation of SMEs, Development and test of a participative method’, Ph.D Thesis, Eburon, Delft, 1997.
Small and Medium sized Enterprises in European perspective, Europese Commissie
‘Oogsten in proeftuin Europa’, managementboodschappen voor de Nederlandse agrofood-industrie, 1999
‘Sturing of zelfsturing: Paradox of panacee’, Holland Management Review, 2000.
Dienstverlening kan nog veel winnen bij hogere productiviteitsgroei, resultaten Nationaal Productiviteits Onderzoek 2002
Het leven na de Sitter en In ’t Veld, de sociotechniek als oerstructuur, Bedrijfskunde, 2002
Arbeidsproductiviteit: tussen effectiviteit en efficiency, Zeggenschap, tijdschrift voor arbeidsvraagstukken, 2003
Financiële risico’s verminderen met logistieke ingrepen, Management Executive, 2004
Investeren in TD loont, Maintenance Magazine, 2006
Hydron Midden-Nederland buigt om: van klassiek naar modern nutsbedrijf, Maintenance magazine, 2006
De inzet van de flexpool, Zorgmarkt, 2011
Zorgvastgoed nieuwe stijl, Van steek- naar samenspel, Service management, 2015
Vastgoed voor de Caring Community, Barometer Maatschappelijk Vastgoed, 2016
Diagnose Transformatie, toolkit voor grensverleggers in de zorg, 2018 (bijdrage)
Ouder Worden 2040,  een transformatieagenda voor de ouder wordende samenleving, 2022 (bijdrage)

Opleidingen & Cursussen

Opleidingen
19791985: Gymnasium B (diploma) – Jacob Roelandslyceum – Boxtel
1985– 1991: WO Technische Bedrijfskunde (diploma) – Technische Universiteit van Eindhoven

Cursussen
2010: Project management PRINCE II Foundation
2013: Organization Relation Ships Coaching (ORSC) fundamentals – ORSC
2014: Cultural Transformation Tools – Richard Barrett Value Institute
20152016: Integrated learning, VRT, Schouten & Nelissen bedrijfsschool
2017: Business English, Schouten & Nelissen bedrijfsschool
20252026: Mediation Opleiding, ICM

Ouder Worden 2040 is een initiatief van BeBright Consultancy waarin publieke, private en burgerpartijen samenwerken aan de transformatieagenda voor de ouder wordende samenleving.